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« Chacun d'entre nous a mal à la tête au moins une fois au cours de l'année. Il peut prendre différentes formes et durer de quelques heures à quelques jours. Les maux de tête les plus fréquents sont les céphalées de tension et la migraine. Les femmes ont plus souvent mal à la tête que les hommes. Les causes des maux de tête sont généralement sans gravité mais peuvent plus rarement être un symptôme d'une autre maladie plus sérieuse. »

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Sénégalfleche Ressources humaines en santé : 43 % des médecins du secteur public sont proches de la retraite

Le soleil | Sénégal | 22/02/2014 | Lire l'article original

Les ressources humaines sont insuffisantes dans le secteur de la santé. A cette difficulté vient, cependant, se greffer une autre : 43 des médecins vont bientôt aller à la retraite. Le Sénégal souffre d’un déficit énorme en professionnels de santé. Ce constat a été confirmé, hier, par lbrahima Soukandella Diouf, chargé de la gestion du personnel au ministère de la Santé et de l’Action sociale. Cela, en dépit du fait qu’on met, chaque année, 500 agents à la disposition de ce ministère. Pis, a-t-il informé, près de 43% des médecins qui exercent dans le public sont aujourd’hui proches de la retraite. D’où la pertinence de procéder, a-t-il soutenu, au renouvellement des agents, à travers des efforts de recrutement massif. Faute de quoi, le manque de relève risque de créer un grand problème. Ces propos de M. Diouf ont été tenus lors de la journée d’information sur les ressources humaines dans le secteur de la santé organisée par IntraHealth.

A son avis, sans cet effort de recrutement, aucun objectif ne pourra être atteint dans le cadre du Programme national de développement sanitaire (Pnds). « Augmenter l’effectif des prestataires est source de meilleurs résultats. Le recrutement d’un prestataire de plus pour une population de 1000 personnes permet la réduction de 10 à 15% des maladies transmissibles », a-t-il révélé. Ce faisant, il a plaidé pour le renforcement de la gestion des ressources humaines et sa distribution équitable.

A en croire, lbrahima Soukandella Diouf, dans notre pays, il y a une concentration du personnel de santé dans les zones urbaines. Ce taux est de 76%. La région de Dakar à elle seule concentre 66% du personnel de santé au moment où seulement 10% de ce personnel est éparpillé dans les régions. Une situation qui pose un véritable problème d’équité. Il en est de même pour les sages-femmes dont 51% sont dans la capitale. Pour des solutions à long terme, M. Diouf a suggéré, entre autres, l’éducation à la base, la formation continue ainsi que la création des écoles dans les zones de déficit comme le font certains pays.

Ibrahima BA

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