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Publié dans Médecine d'Afrique Noire 6904 - Avril 2022 - pages 220-226
Auteurs : L.M.A. N’guessan, A.A.C. KRA, A.A.B. Kouame, K.S. Ekra, Y.A. Ouattara, I.N.A. Aka, C.P. Guiegui, A.F. Tchicaya, S.B. Wognin - Côte d'Ivoire
Objectif : Déterminer la prévalence et les facteurs favorisant du stress chez le personnel du Centre Hospitalier et Universitaire (CHU) de Bouaké.
Méthodes : Nous avons conduit une étude transversale prospective descriptive et analytique du
19 novembre 2018 au 19 février 2019 chez le personnel médical et paramédical du CHU de Bouaké. Elle a été réalisée au moyen d’un questionnaire administré face à face aux soignants ; portant d’une part, sur les caractéristiques socioprofessionnelles des travailleurs et d’autre part, sur le job content questionnaire de KARASEK. Les données ont été traitées à l’aide du logiciel Epi info 7. Le test de khi² a été utilisé pour l’analyse statistique.
Résultats : L’étude a porté sur 432 soignants avec une prédominance féminine (52,1%). L’âge moyen était de 37,62 ans. Les aides-soignants représentaient 30,1% de l’effectif. Environ 81% des enquêtés travaillaient plus de 40 heures par semaines et 75% effectuaient un travail posté. La prévalence du stress était de 22,5%. Un faible soutien social de la part de la hiérarchie et des collègues a été retrouvé chez respectivement 35,3% et 11,1% des travailleurs. Le genre (p = 0,00), l’âge (p = 0,03), la profession (p = 0,00), le nombre d’heures de travail hebdomadaire (p = 0,02) et l’organisation du travail (p = 0,01) avaient un lien statistiquement significatif avec la survenue du stress.
Conclusion : Le stress est une réalité chez le personnel du CHU de Bouaké, qu’il conviendrait de prendre en charge par l’amélioration des conditions de travail et l’installation de cellule d’écoute.
Objective: To determine the prevalence and factors contributing to stress among the staff of the University Hospital of Bouake.
Method: This was a prospective cross-sectional descriptive and analytical study conducted from November 19th, 2018 to February 19th, 2019 at the health care staff of Bouake university hospital. It was conducted using a questionnaire administered face-to-face to health care workers; on the one hand, on the socio-professional characteristics of workers and on the other hand, on the 26-item KARASEK questionnaire content. The data collected was processed using the Epi info 7 software. The chi-square test was used for the statistical analysis.
Results: Our study included 432 persons with a female predominance (52.1%). The average age was 37.62 years old. Caregivers represented 30.1% of the workforce. About 81% of health care staff worked more than 40 hours per week and 75% worked shift work. The prevalence of stress was 22.5%. Low social support from the hierarchy and colleagues was found in respectively 35.3% and 11.1% of caregivers. Gender (p = 0.00), age (p = 0.03), occupation (p = 0.00), number of hours of work per week (p = 0.02), and work organization (p = 0.01) had a statistically significant link with the onset of stress.
Conclusion: The stress is a reality among the health care staff of the university hospital of Bouake, which should be supported by the improvement of working conditions and the installation of cell listening.
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