« L’arrêté n° 249 de 09 septembre 2000 precise que la masse de l’indemnité annuelle à repartir est de 15% à l’exclusion des médicaments et des consommables médicaux. Si les 15% de recette recouvrées permettent de payer trois mois de salaire, l’arrêté l’autorise ; mais si les 15% ne peuvent payer qu’une
fraction de ce salaire, c’est cette fraction qui sera payée. Les recettes de pharmacie sont exclues, afin de permettre l’autofinancement des médicaments. Quant aux primes de gestion des déchets toxiques, toute la Côte d’Ivoire sait qu’elle ne relève ni du CHU, ni même de notre ministère de tutelle », a-t-il déclaré. Après donc ces éclaircissements, le DG du CHU a invité ses 300 collaborateurs grévistes à reprendre le travail. Grève, a-t-il fait remarquer, aux conséquences énormes pour le CHU et surtout pour les malades. C’est le 21 mai 2007, que des agents du personnel soignant, regroupés au sein d’une coordination, ont déposé sans discussion préalable un préavis de grève. Avec comme points de revendications, la revalorisation de la prime d’intéressement de l’année 2006, le paiement d’une prime de motivation à tous les agents pour la gestion des déchets toxiques, la confection des tenues de travail, la gratuité des soins à tout le personnel, la mise en place effective de la mutuelle, l’amélioration des conditions de travail dans les différents services et une meilleure qualité de la restauration.

D. Maimouna

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