Comme l’a souligné le Directeur général adjoint de l’Organisation mondiale de la Santé, le Dr Anarfi Asamoa-Baah, en s’adressant au Forum dont les travaux se sont achevés vendredi 14 dernier, « le personnel soignant est la pierre angulaire des systèmes de santé et il y a longtemps que des mesures s’imposaient. Le Forum et le Programme permettent de faire ressortir enfin l’importance du dossier. »

Le Programme de Kampala demande à tous les pays de donner la priorité absolue à la formation et au recrutement d’effectifs suffisants de soignants chez eux et d’offrir des mesures incitatives et de meilleures conditions de travail afin qu’ils ne soient pas tentés de s’expatrier. Il invite les institutions financières internationales et régionales à assouplir les dispositions restrictives comme les plafonds en matière de recrutement pour la santé publique et demande à l’OMS d’accélérer les négociations en vue d’un code de pratiques applicable au recrutement international des personnels de santé.

Selon l’OMS, il faudrait plus de quatre millions de personnels soignants supplémentaires dans le monde et plus de 57 pays sont confrontés à une pénurie aiguë d’effectifs. L’Afrique subsaharienne est particulièrement touchée par cette crise puisqu’il lui en manque un million.

Pénurie de personnel

L’OMS estime qu’à l’échelle mondiale, il y a une pénurie de personnel de santé de 4,2 millions de personnes. Cette pénurie remet en cause la mise en œuvre d’interventions essentielles pour la survie, comme les vaccinations pour les enfants, les services travaillant pour une grossesse à moindre risque et l’accouchement, l’accès au traitement pour le Sida, la tuberculose et le paludisme. Le résultat en est des souffrances inutiles et des morts qui auraient pu être évitées.
Sans une action rapide, la situation empirera et les systèmes de santé s’affaibliront davantage. Avec la croissance démographique qui se poursuit dans les pays en développement et le vieillissement de la population dans les pays développés, la demande de services de santé est en augmentation pratiquement partout. L’Alliance mondiale pour les personnels de santé, hébergée et administrée par l’OMS, est un partenariat qui se consacre à la recherche et à la mise en œuvre de solutions à la crise des personnels de santé.

Depuis son lancement en 2006, l’Alliance réunit des experts, des dirigeants politiques, la Société civile et des personnels de santé pour s’attaquer aux difficultés complexes que sont la migration de la main d’œuvre des pays en développement vers les pays plus développés, les obstacles à la formation des personnels, le financement des ressources humaines pour la santé, des actions de plaidoyer et de la recherche de solutions sur le long terme.

Par REGINE KIALA

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