Pour participer à ces épreuves de recrutement, les candidats infirmiers doivent être détenteurs d'un diplôme d'Etat, et ne pas être âgés de plus de quarante ans. Les épreuves concernent les soins infirmiers, la pathologie médicale et chirurgicale, et la déontologie infirmière. « Il s'agit de mettre en action toutes les informations sanitaires, par rapport à la décision prise par le président de la République, de rendre gratuites la césarienne et les complications majeures de la grossesse », a précisé le directeur général de l'établissement sanitaire.

A l'issue de la première partie, les candidats admissibles auront droit à un stage d'immersion de trois mois, suivi d'une évaluation. Les meilleurs infirmiers seront alors retenus définitivement pour travailler au CHU de Brazzaville.

Concernant le test des brancardiers, le BEPC suffit pour y participer. Après l'examen, ils seront affectés à la Croix-Rouge pour suivre une formation en vue d'acquérir tous les gestes nécessaires au transport des malades. Pour répondre aux attentes des usagers, les équipes travailleront d'une manière rotative : la première travaillera de 7h à 12h, la deuxième de 14h à 19h et la troisième, de 19h jusqu'au lendemain matin. Selon le directeur général, une vingtaine de brancardiers suffit pour satisfaire la population.

« En 2004, le CHU a recruté l'ensemble des paramédicaux et des sages-femmes sur test. Ce qui a permis de rajeunir les effectifs. Mais nous avons encore de nombreux problèmes au niveau des effectifs paramédicaux », a rappelé Ignace Ngakala.

Enfin, pour répondre à l'un des nombreux problèmes auxquels le CHU est actuellement confrontés, la direction prévoit de mettre à la disposition des usagers pour cette année 2011, cinq ascenseurs.

Yvette Reine Nzaba

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